POLÍTICA DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
DECLARACIÓN DE INTENCIONES
Francesco Cocco, como autónomo, se compromete a fomentar la igualdad, la diversidad y la inclusión entre los equipos de las diferentes empresas para las que trabaja y a eliminar la discriminación. Su actividad como Consultor Senior en Diseño para todos, Vivienda Social y Longevidad tiene como objetivo crear entornos que puedan ser realmente inclusivos para todos los colectivos de la sociedad. Al prestar sus servicios de consultoría, Francesco Cocco también se compromete contra la discriminación de sus clientes o del público en general.
Objetivo de la política
El propósito de esta política es:
- Proporcionar igualdad, equidad y respeto a todas las partes interesadas, ya sean clientes o colaboradores de un equipo de proyecto.
- No discriminar por: edad; discapacidad; cambio de sexo; matrimonio o unión civil; embarazo y maternidad; raza (incluidos el color, la nacionalidad y el origen étnico o nacional); religión o convicciones; sexo; orientación sexual.
- Oponerse y evitar toda forma de discriminación. Esto incluye – retribución y prestaciones – términos y condiciones de los contratos – tratamiento de quejas y disciplina – selección para colaborar en equipo en un proyecto.
Compromisos
Francesco Cocco se compromete a:
- Fomentar la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo como buenas prácticas.
- Crear un entorno de trabajo libre de intimidación, acoso, victimización y discriminación ilegal, promover la dignidad y el respeto para todos, y donde se reconozcan y valoren las diferencias individuales y las contribuciones de todos los componentes del equipo.
- Atender debidamente las quejas de intimidación, acoso, victimización y discriminación ilegal por parte de compañeros de trabajo, clientes, proveedores, visitantes, el público y cualquier otra persona durante las actividades laborales de la organización.
